Publié le 08/03/2022

Ce 2 mars 2022, la FFF lance le dispositif Emploi pour la saison 2022/2023. Un lancement anticipé de par la spécificité du dispositif qui demande une anticipation de la part des clubs pour leur permettre d’embaucher à partir du 1er jour de la saison 2022/2023, soit le 1er juillet 2022. Le cahier des charges du dispositif est disponible en pièce jointe.

Un montage des dossiers via l’outil informatique à partir du 15 mars 2022

Le montage des dossiers FAFA Emploi se fait obligatoirement par le club, via l’outil FAFA accessible depuis Footclubs pour les utilisateurs ayant le profil « Projet Club ». 

L’ouverture de l’outil FAFA pour la thématique de l’emploi est fixée au 15 mars 2022.

Une fois le dossier complété par les clubs, les instances devront les instruire via l’outil en ligne et faire remonter le dossier à la FFF au plus tard 2 mois avant la date d’embauche du salarié.

Les modalités suivantes sont à respecter :

• Le club doit se rapprocher de son district en amont de la confection du dossier pour présenter son projet
• Le club doit obligatoirement déposer son dossier via l’outil en ligne
• Le club doit anticiper le projet pour s’assurer que son dossier sera soumis à la FFF (et donc instruit pas la Ligue) 2 mois avant la date d’embauche

Pour votre info, un article sur le site de la FFF présente le lancement du dispositif : https://www.fff.fr/article/6932-lancement-du-fafa-emploi-2022-2023.html

Les pièces jointes importantes :

• Le cahier des charges – FAFA Emploi 2022/2023
• Le document support de la présentation faite aux territoires
• Le replay du wébinaire fait aux clubs (en cliquant ici)
• Le document support du webinaire fait aux clubs